IZIVIA FILIALE A 100% D'EDF

L’ENTREPRISE

Le groupe EDF s’est engagé à convertir l’intégralité de sa flotte de véhicules légers à l’électrique d’ici 2030 dans le cadre de l’initiative européenne EV100 et à proposer des solutions de recharge pour les véhicules électriques des salariés sur ses sites.

IZIVIA Intra Groupe (IG), filiale à 100% d’IZIVIA, intervient en qualité de partenaire du groupe EDF pour proposer les solutions de recharge adaptées à chaque site. IZIVIA IG intervient sur 3 missions : la conception et le déploiement des bornes de recharge, le maintien en condition opérationnelle des équipements et le service de mobilité aux conducteurs de véhicules électriques.

IZIVIA IG exploite d’ores et déjà 2000 points de recharge en France et prévoit d’exploitation plus de 30 000 points de charge d’ici 2030.

 

LE POSTE

Vous interviendrez dans le cadre de l’activité dynamique de déploiement de bornes de recharge et vous contribuerez activement à l’atteinte de nos objectifs annuels de déploiement. Directement rattaché(e) hiérarchiquement au directeur de l’entité, vous aurez les missions suivantes :

·         Gérer, ordonnancer et planifier l’activité : affectation des affaires à l’équipe, projections et anticipations des volumes d’activités conception et travaux, gestion des stocks et des capacités à faire de nos partenaires,

·         Piloter la performance opérationnelle d’IZIVIA IG sur l’activité de déploiement (qualité, respect des jalons clés, HSSE) et en animant les réunions d’activités sur les différentes phases clés du projet : prospect, études, travaux, DOE,

·         Optimiser la performance financière de l’activité de déploiement tout en restant dans le cadre imposé par nos différents clients,

·         Être garant de l’équilibre charge / ressource et de l’atteinte des objectifs opérationnel et financier,

·         Piloter le circuit logistique,

·         Manager en direct une partie des équipes,

·         Etablir le reporting d’activités.

 

VOTRE PROFIL

Profil recherché : 2 à 3 ans d’expérience au minimum

Compétences dans la planification et l’ordonnancement,
Compétences relationnelles (travail en équipe, écoute et compréhension, Force de proposition et communication) ;
Rigoureux et ayant le sens de l’analyse,
A l’aise avec les aspects techniques et financiers,
Prise de recul avec une capacité d’analyse des résultats,
Bonne autonomie dans l’organisation du travail.

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